《電子行業行為準則》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）
列出了各種標準, 以確保電子行業供應鏈的
- 工作環境安全，
- 工人受到尊重並富有尊嚴，
- 以及生產流程對環境負責。
本準則所指的電子行業，包括原始設備製造商（OEM）、電子製造服務（EMS）公司和原始設計製造商（ODM），以及為生產電子產品提供設計、銷售、製造和/或商品和服務的訂約勞工。電子行業的任何一家企業都可以自願採用本準則，並應用到其供應鏈和轉包商中。
要採用本準則並成為其中的參與者（下稱"參與者"），企業應當作出支持本準則的聲明，並依據本準則提出的管理體系力求遵守本準則及其標準。 為了使本準則能夠成功推行，參與者應主動將其應用於整個供應鏈。至少，參與者應要求其下一級的供應商認同並應用本準則。 採用本準則的基本原則是：企業的所有活動都必須遵守其經營所在國/地區的法律法規。
本準則鼓勵參與者除了遵守法律，更積極邁向國際公認的標準，以承擔更多的社會和環境責任。
在《電子行業行為準則》的持續發展和實施過程中，參與者應承諾定期收取來自利益相關者的回饋。
本準則由五個部分組成。A、B、C 部分分別概述了勞工、健康與安全、以及環境的標準。
第D部分概述了符合本規則的合宜管理體系所需的要素。E部分額外提供了有關商業道德的標準。
詳細可致電
卓越商務顧問有限公司
負責人: 劉先生
Tel. : 35190032 ; Fax: 30115577
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公司政策 ﹕
確保證書在短時間內獲得
確保價格全行最平
確保符合客戶要求
合約條款定明保證合格
通常的不符點：
1．清潔衛生差2．安全條件差
3．環境保護不達標
4．化學品不安全
5．沒有安全負責人
6．沒有急救訓練及消防演習
7．沒有提供和使用PPE
8．沒有MSDS
9．超時加班
10．工資低於最低工資標準
11．非法雇用童工
12．非法使用末成年工
13．收取押金、扣押身份證或限制人身自由
14．搜身、體罰、侵犯工人權利
15．拖欠工資
16．沒有法定福利待遇
17．"三合一"廠房，機器設備沒有安全裝置
18．宿舍擁擠，住宿條件差。
19．末被當地衛生部門檢查並發給證書
20．洗手間和洗浴設各不充足
21．通道有限
22．無性別隔離
23．通風設備不充足
24．滅火器和消防栓數量和分佈不合理
25．不安全因素……
審核的程式和方法：
1．首次會議
- 介紹審核的目的、方法、時間安排、工作分工等。
- 提出需要審核的檔和資料清單
- 解釋工人訪談的方法和要求
- 回答工廠代表提出的疑問
- 瞭解工廠基本情況，廠房、人數、宿舍等
- 熟悉路線，瞭解重點
- 所要求的各種檔資料
- 檢查12個月的記錄，最後3個月必須符合要求
- 包括生產車間、倉庫、宿舍飯堂、洗手間、門衛、醫療室等。
- 重點關注三大原則
- 瞭解生產情況，現場記錄工人活動
- 若有需要，可能拍照
- 隨機抽取
- 年齡可疑
- 工廠代表不得參加，單獨房間進行
- 可能是一對一，也可能是一對一組
- 出具臨時報告，決定是否推薦
- 出具正式報告
- 感謝廠方配合
- 回答工廠提出的疑問
